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Adidas Stabschef stolpert über Rassismusdebatte

Adidas Stabschef stolpert über Rassismusdebatte


Karen Parkin, HR Director von Adidas, bleibt stehen.
Bild: Adidas

Nachdem sie ihren Umgang mit Rassismus beim zweitgrößten Sportartikelhersteller der Welt kritisiert hat, nimmt sie ihren Hut ab. Es wird gesagt, dass verzweifelte Äußerungen während einer Firmenveranstaltung dem Personalmanager zum Scheitern verurteilt waren.

EINNachdem Karen Parkin, die Personalmanagerin von didas, ihren Umgang mit Rassismus beim zweitgrößten Sportartikelhersteller der Welt kritisiert hatte, nahm sie ihren Hut ab. Der Vorstand akzeptierte ihren Rücktritt als Arbeitsdirektorin Ende des Monats, teilte das Unternehmen am Dienstagabend mit. Laut einem Bericht des Wall Street Journal hat sich kürzlich eine Gruppe von Mitarbeitern über den 55-jährigen Mann beschwert. Sie wies Rassismus als „Lärm“ ab, der zuerst von einem amerikanischen Partner, Reebok, in einer internen Veranstaltung diskutiert wurde, und sagte, dass sie nicht glaube, dass Adidas ein Rassismusproblem habe. Die Arbeitnehmervertreter bezeichneten eine Entschuldigung von Parkin als unzureichend und untersuchten sie.

„Die Vereinigung des Unternehmens ist besser, wenn ich in den Ruhestand gehe und den Weg für eine Veränderung bereite“, begründete die Personalchefin nun ihren Rücktritt. Der Tod des Afroamerikaners George Floyd bei Polizeigewalt hat die Debatte über die Diskriminierung schwarzer Menschen in den USA und darüber hinaus angeheizt. Parkins Post übernimmt die Position des Interim-CEO Kasper Rorsted. Der Vorstandsvorsitzende Igor Landau sagte, Adidas brauche jetzt eine „beschleunigte Veränderung“.

Parkin arbeitet seit 23 Jahren bei Adidas. Sie ist seit fünfeinhalb Jahren für die Verwaltung von 60.000 Adidas-Mitarbeitern weltweit verantwortlich. 2017 wird sie in den Vorstand aufsteigen.